Einsatzstelle: Therapeutische Dienste Somatik / Geriatrie Ihre Aufgaben Integrierte physiotherapeutische Behandlung im Rahmen eines multiprofessionellen Therapieplans Patientenzentrierte Physiotherapie im stationären Setting Status- und Befunderhebung nach standardisierten und validierten Verfahren Planung, Durchführung und Dokumentation individueller Einzelbehandlungen Durchführung von Einzel- und Gruppentherapien Hilfsmittelversorgung und Angehörigenberatung Anwendung orthopädischer Behandlungsverfahren Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Physiotherapeut (mwd) Einfühlungsvermögen, Flexibilität und Freude an der Arbeit mit älteren Menschen Hohe Leistungsbereitschaft, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative Verantwortungsbewusstsein sowie selbstständige Arbeitsweise Teamfähigkeit und Integrationsvermögen in ein multiprofessionelles Stationsteam Positive Einstellung zu den christlichen Werten des Unternehmens Unser Angebot Wertschätzendes Team mit Fokus auf berufliche Entwicklung Selbstständige Tätigkeit im Krankenhaus mit strukturierter Einarbeitung Angenehme und lernförderliche Arbeitsatmosphäre Vergütung nach AVR Caritas, Betriebliche Altersvorsorge In- und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens Kostenlose betriebliche Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil) Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Einsatzstelle: Therapeutische Dienste Somatik / Geriatrie Ihre Aufgaben Integrierte physiotherapeutische Behandlung im Rahmen eines multiprofessionellen Therapieplans Patientenzentrierte Physiotherapie im stationären Setting Status- und Befunderhebung nach standardisierten und validierten Verfahren Planung, Durchführung und Dokumentation individueller Einzelbehandlungen Durchführung von Einzel- und Gruppentherapien Hilfsmittelversorgung und Angehörigenberatung Anwendung orthopädischer Behandlungsverfahren Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Physiotherapeut (mwd) Einfühlungsvermögen, Flexibilität und Freude an der Arbeit mit älteren Menschen Hohe Leistungsbereitschaft, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative Verantwortungsbewusstsein sowie selbstständige Arbeitsweise Teamfähigkeit und Integrationsvermögen in ein multiprofessionelles Stationsteam Positive Einstellung zu den christlichen Werten des Unternehmens Unser Angebot Wertschätzendes Team mit Fokus auf berufliche Entwicklung Selbstständige Tätigkeit im Krankenhaus mit strukturierter Einarbeitung Angenehme und lernförderliche Arbeitsatmosphäre Vergütung nach AVR Caritas, Betriebliche Altersvorsorge In- und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens Kostenlose betriebliche Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil) Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Patientenzentrierung, Ressourcenorientierung, die Förderung von Autonomie sowie die aktive Einbindung von Angehörigen sind zentrale Elemente unseres geriatrischen Versorgungskonzepts. Ihre Aufgaben Erstellung von Pflegeanamnesen und -planungen unter Berücksichtigung der individuellen Biografie sowie Evaluierung der Pflegeplanung in Zusammenarbeit mit dem multiprofessionellen Team und den Angehörigen Patientenzentrierte und ressourcenfördernde Pflege in enger Zusammenarbeit mit Kollegen sowie mit anderen Berufsgruppen, Fachbereichen und Stationen Einbeziehung und Beratung von Angehörigen und Begleitpersonen im Rahmen des Pflegeprozesses Digitale Pflegedokumentation führen und pflegen Ihr Profil Eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachmann/Pflegefachfrau, Krankenschwester, Krankenpfleger, Altenpfleger (mwd) Teamgeist, Organisationsgeschick und Freude an einem breitgefächerten Aufgabengebiet Begeisterung an der Versorgung unserer hochbetagten Patienten Engagement sowie Einsatzfreude an der Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team Offene konstruktive Kommunikationsbereitschaft Fundiertes Pflegeverständnis Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens Unser Angebot Arbeit in einem multiprofessionellen, interdisziplinärem Team Eine fachkompetente Kommunikation auf Augenhöhe Ein engagiertes Team auf hohem Leistungsniveau mit unterschiedlichen Spezialisierungen Einen Arbeitsplatz, bei dem der Patient im Mittelpunkt des Handelns steht Freundliche und kooperative Ansprechpartner Nutzung multimedialer Fortbildungsmöglichkeiten via CNE Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas Jahressonderzahlung und Jubiläumszuwendungen Einspringprämie (bis 296 € pro Dienst) Teilarbeitgeberfinanziertes Monatsticket des ÖPNV Interne und externe Fortbildungsangebote einschließlich Fachweiterbildung Leistungsstarke Arbeitgebergeförderte Altersversorgung (KZVK) Kostenlose Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil) Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B.
Patientenzentrierung, Ressourcenorientierung , die Förderung von Autonomie sowie die aktive Einbindung von Angehörigen sind zentrale Elemente unseres geriatrischen Versorgungskonzepts. Ihre Aufgaben Erstellung von Pflegeanamnesen und -planungen unter Berücksichtigung der individuellen Biografie sowie Evaluierung der Pflegeplanung in Zusammenarbeit mit dem multiprofessionellen Team und den Angehörigen Patientenzentrierte und ressourcenfördernde Pflege in enger Zusammenarbeit mit Kollegen sowie mit anderen Berufsgruppen, Fachbereichen und Stationen Einbeziehung und Beratung von Angehörigen und Begleitpersonen im Rahmen des Pflegeprozesses Digitale Pflegedokumentation führen und pflegen Ihr Profil Eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachmann/Pflegefachfrau, Krankenschwester, Krankenpfleger, Altenpfleger (mwd) Teamgeist, Organisationsgeschick und Freude an einem breitgefächerten Aufgabengebiet Begeisterung an der Versorgung unserer hochbetagten Patienten Engagement sowie Einsatzfreude an der Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team Offene konstruktive Kommunikationsbereitschaft Fundiertes Pflegeverständnis Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens Unser Angebot Arbeit in einem multiprofessionellen, interdisziplinärem Team Eine fachkompetente Kommunikation auf Augenhöhe Ein engagiertes Team auf hohem Leistungsniveau mit unterschiedlichen Spezialisierungen Einen Arbeitsplatz, bei dem der Patient im Mittelpunkt des Handelns steht Freundliche und kooperative Ansprechpartner Nutzung multimedialer Fortbildungsmöglichkeiten via CNE Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas Jahressonderzahlung und Jubiläumszuwendungen Einspringprämie (bis 296 € pro Dienst) Teilarbeitgeberfinanziertes Monatsticket des ÖPNV Interne und externe Fortbildungsangebote einschließlich Fachweiterbildung Leistungsstarke Arbeitgebergeförderte Altersversorgung (KZVK) Kostenlose Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil) Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B.
Einsatzstelle: Permanente Ausbildungsstelle in der Geriatrie Ihre Aufgaben Verantwortung für die konzeptionelle Weiterentwicklung der permanenten Ausbildungsstation unter Berücksichtigung aktueller pflege- und berufspädagogischer Standards Erarbeitung und Implementierung pädagogischer Konzepte zur strukturierten Anleitung und Begleitung von Auszubildenden in der Pflegepraxis Koordination aller an der Anleitung beteiligten Praxisanleitenden auf der Station inklusive Zuweisung von Auszubildenden, Planung von Anleitungszeiten sowie Organisation von Workshops und Lernangeboten Verantwortung für die Erstellung und Abstimmung von Dienstplänen für Auszubildende Mitwirkung an der vollständigen und strukturierten Dokumentation ausbildungsrelevanter Unterlagen Regelmäßige Teilnahme an Praxisanleitersitzungen sowie aktive Mitwirkung zur Sicherstellung eines kontinuierlichen Theorie-Praxis-Transfers Anleitungen und Schulungen von Auszubildenden im geriatrischen Setting und allen Ausbildungsstufen Vorbereitung und Abnahme von Prüfungen Ihr Profil Eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachmann/Pflegefachfrau, Krankenschwester, Krankenpfleger, Altenpfleger (mwd) und eine abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Praxisanleitung Alternativ: abgeschlossenes Bachelorstudium mit pädagogischem Schwerpunkt Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im klinischen Setting Erfahrung in der Begleitung und Betreuung von Auszubildenden in der Pflege als Praxisanleitung Gefestigtes Wissen hinsichtlich pflegerischer Fachkonzepte und Expertenstandards Fähigkeit zur methodisch-didaktischen Vermittlung Organisationstalent, Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie innovatives Denken und Handeln Eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten Fachliche Expertise, soziale Kompetenz und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Ein hohes Maß an Empathie und pädagogischem Feingefühl im Umgang mit Auszubildenden in individuellen Lern- und Entwicklungssituationen Unser Angebot Eine vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe Strukturierte und individuelle Einarbeitung Familienfreundliche, geregelte Arbeitszeiten – ohne Wochenend- und Schichtdienste Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Raum für Eigeninitiative und fachlichen Austausch Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas (AVR-C) Jahressonderzahlung und Jubiläumszuwendungen Teilarbeitgeberfinanziertes Monatsticket des ÖPNV Interne und externe Fortbildungsangebote, Nutzung multimedialer Fortbildungsmöglichkeiten via CNE Leistungsstarke Arbeitgebergeförderte Altersversorgung (KZVK) Kostenlose Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil) Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B.
Einsatzstelle: Permanente Ausbildungsstelle in der Geriatrie Ihre Aufgaben Verantwortung für die konzeptionelle Weiterentwicklung der permanenten Ausbildungsstation unter Berücksichtigung aktueller pflege- und berufspädagogischer Standards Erarbeitung und Implementierung pädagogischer Konzepte zur strukturierten Anleitung und Begleitung von Auszubildenden in der Pflegepraxis Koordination aller an der Anleitung beteiligten Praxisanleitenden auf der Station inklusive Zuweisung von Auszubildenden, Planung von Anleitungszeiten sowie Organisation von Workshops und Lernangeboten Verantwortung für die Erstellung und Abstimmung von Dienstplänen für Auszubildende Mitwirkung an der vollständigen und strukturierten Dokumentation ausbildungsrelevanter Unterlagen Regelmäßige Teilnahme an Praxisanleitersitzungen sowie aktive Mitwirkung zur Sicherstellung eines kontinuierlichen Theorie-Praxis-Transfers Anleitungen und Schulungen von Auszubildenden im geriatrischen Setting und allen Ausbildungsstufen Vorbereitung und Abnahme von Prüfungen Ihr Profil Eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachmann/Pflegefachfrau, Krankenschwester, Krankenpfleger, Altenpfleger (mwd) und eine abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Praxisanleitung Alternativ: abgeschlossenes Bachelorstudium mit pädagogischem Schwerpunkt Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im klinischen Setting Erfahrung in der Begleitung und Betreuung von Auszubildenden in der Pflege als Praxisanleitung Gefestigtes Wissen hinsichtlich pflegerischer Fachkonzepte und Expertenstandards Fähigkeit zur methodisch-didaktischen Vermittlung Organisationstalent, Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie innovatives Denken und Handeln Eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten Fachliche Expertise, soziale Kompetenz und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Ein hohes Maß an Empathie und pädagogischem Feingefühl im Umgang mit Auszubildenden in individuellen Lern- und Entwicklungssituationen Unser Angebot Eine vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe Strukturierte und individuelle Einarbeitung Familienfreundliche, geregelte Arbeitszeiten – ohne Wochenend- und Schichtdienste Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Raum für Eigeninitiative und fachlichen Austausch Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas (AVR-C) Jahressonderzahlung und Jubiläumszuwendungen Teilarbeitgeberfinanziertes Monatsticket des ÖPNV Interne und externe Fortbildungsangebote, Nutzung multimedialer Fortbildungsmöglichkeiten via CNE Leistungsstarke Arbeitgebergeförderte Altersversorgung (KZVK) Kostenlose Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil) Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B.
/Woche) Ihre Aufgaben Eigenständige ergotherapeutische Befunderhebung und Behandlung Planung und Durchführung von Einzel- und Gruppentherapien Überprüfung und Abstimmung der Hilfsmittelversorgung Angehörigenberatung Aktive Mitarbeit in interdisziplinären Teamsitzungen Nutzung moderner PC- und Dokumentationssysteme zur Leistungsdokumentation Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut (mwd) Einfühlungsvermögen gegenüber älteren Menschen und ihren Angehörigen Soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Engagement Berufsanfänger sind herzlich willkommen Idealerweise erste Erfahrungen in Neurologie, Orthopädie, Innerer Medizin oder Geriatrie Fortbildungen wie Bobath, Perfetti, Affolter oder HODT sind hilfreich, jedoch keine Voraussetzung Positive Einstellung zu den christlichen Werten des Unternehmens Unser Angebot Familiäre Atmosphäre in einem kleinen Krankenhaus im Herzen Potsdams Sehr gute Verkehrsanbindung Angenehmes Arbeitsklima in einem multiprofessionellen Team Patienten- und werteorientiertes Arbeiten mit großem therapeutischem Gestaltungsspielraum Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit großzügiger Finanzierung und Freistellung Eine strukturierte, umfangreiche und aktive Einarbeitung Unbefristeter Arbeitsvertrag Tarifliche Vergütung nach AVR DWBO Betriebliche Altersvorsorge (KZVK) Nutzungsmöglichkeiten von Therapieräumen und -geräten Kontakt Jetzt bewerben als Ergotherapeut (mwd) in Potsdam und Teil eines engagierten Teams werden!
/Woche) Ihre Aufgaben Eigenständige ergotherapeutische Befunderhebung und Behandlung Planung und Durchführung von Einzel- und Gruppentherapien Überprüfung und Abstimmung der Hilfsmittelversorgung Angehörigenberatung Aktive Mitarbeit in interdisziplinären Teamsitzungen Nutzung moderner PC- und Dokumentationssysteme zur Leistungsdokumentation Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut (mwd) Einfühlungsvermögen gegenüber älteren Menschen und ihren Angehörigen Soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Engagement Berufsanfänger sind herzlich willkommen Idealerweise erste Erfahrungen in Neurologie, Orthopädie, Innerer Medizin oder Geriatrie Fortbildungen wie Bobath, Perfetti, Affolter oder HODT sind hilfreich, jedoch keine Voraussetzung Positive Einstellung zu den christlichen Werten des Unternehmens Unser Angebot Familiäre Atmosphäre in einem kleinen Krankenhaus im Herzen Potsdams Sehr gute Verkehrsanbindung Angenehmes Arbeitsklima in einem multiprofessionellen Team Patienten- und werteorientiertes Arbeiten mit großem therapeutischem Gestaltungsspielraum Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit großzügiger Finanzierung und Freistellung Eine strukturierte, umfangreiche und aktive Einarbeitung Unbefristeter Arbeitsvertrag Tarifliche Vergütung nach AVR DWBO Betriebliche Altersvorsorge (KZVK) Nutzungsmöglichkeiten von Therapieräumen und -geräten Kontakt Jetzt bewerben als Ergotherapeut (mwd) in Potsdam und Teil eines engagierten Teams werden!
Anstellungsart: Teilzeit, Vollzeit Was Sie erwarten dürfen Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas – inklusive Weihnachtszuwendung, Urlaubsgeld, sämtlicher Sozialleistungen und einer zusätzlichen Altersvorsorge über die KZVK Einen modernen und innovativen Arbeitgeber, der Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung aktiv fördert Eine strukturierte, einsatzbezogene Einarbeitung , abgestimmt auf Ihre Vorkenntnisse Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flexiblen Dienstzeiten Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten , intern wie extern – inklusive Teilnahme an fachspezifischen Netzwerktreffen Regelmäßige Mitarbeiterevents und After Work Partys zur Stärkung des Teamspirits Gesundheitsförderung und regelmäßige Untersuchungen/Impfangebote durch den Betriebsarzt Business Bike – ein hochwertiges Fahrrad zu attraktiven Konditionen Zugang zu Corporate Benefits – unserem Vorteilsprogramm mit zahlreichen Mitarbeitervergünstigungen Eine betriebseigene Kantine mit vergünstigter Mittagverpflegung Ihre Kernaufgaben Pflegeanamnese und -planung: Erstellen und Evaluieren der Pflegeplanung unter Berücksichtigung der Biografie, Demenz und Delir-Management in Zusammenarbeit mit dem Team und den Angehörigen Patientenzentrierte Pflege: Ressourcenfördernde Pflege in enger Zusammenarbeit mit Kollegen, Fachbereichen und anderen Berufsgruppen Angehörigenberatung: Einbeziehung und Beratung von Angehörigen im Pflegeprozess.
Anstellungsart: Teilzeit, Vollzeit Was Sie erwarten dürfen Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas – inklusive Weihnachtszuwendung, Urlaubsgeld, sämtlicher Sozialleistungen und einer zusätzlichen Altersvorsorge über die KZVK Einen modernen und innovativen Arbeitgeber, der Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung aktiv fördert Eine strukturierte, einsatzbezogene Einarbeitung, abgestimmt auf Ihre Vorkenntnisse Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flexiblen Dienstzeiten Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, intern wie extern – inklusive Teilnahme an fachspezifischen Netzwerktreffen Regelmäßige Mitarbeiterevents und After Work Partys zur Stärkung des Teamspirits Gesundheitsförderung und regelmäßige Untersuchungen/Impfangebote durch den Betriebsarzt Business Bike – ein hochwertiges Fahrrad zu attraktiven Konditionen Zugang zu Corporate Benefits – unserem Vorteilsprogramm mit zahlreichen Mitarbeitervergünstigungen Eine betriebseigene Kantine mit vergünstigter Mittagverpflegung Ihre Kernaufgaben Pflegeanamnese und -planung: Erstellen und Evaluieren der Pflegeplanung unter Berücksichtigung der Biografie, Demenz und Delir-Management in Zusammenarbeit mit dem Team und den Angehörigen Patientenzentrierte Pflege: Ressourcenfördernde Pflege in enger Zusammenarbeit mit Kollegen, Fachbereichen und anderen Berufsgruppen Angehörigenberatung: Einbeziehung und Beratung von Angehörigen im Pflegeprozess.
Ihr PLUS bei uns Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas Zuschüsse & Prämien: Vermögenswirksame Leistungen (VL), „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Prämie bis 2.000 €, Einspringprämien über CrewLinQ (230–295 € pro Dienst) Sozialleistungen & Vorsorge: Alle Sozialleistungen gemäß AVR, betriebliche Altersvorsorge (KZVK), optionale Krankenzusatzversicherung Urlaub & Freizeit: 30 Tage Jahresurlaub plus zusätzliche Tage je nach Betriebszugehörigkeit/Dienstmodell, regelmäßige Mitarbeiterevents & After-Work-Partys Fort- und Weiterbildung: Intern & extern, inkl. kostenfreiem Zugang zu Thieme CNE, eigenverantwortliche Online-Weiterbildung möglich Flexible Arbeitsmodelle & Dienstplansicherheit Zusatzleistungen & Vergünstigungen: Business Bike / Dienstrad-Leasing, Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte), vergünstigter Parkplatz (8 €/Monat), Betriebsrestaurant mit vergünstigter Mittagsverpflegung Ihre Kernaufgaben Pflegeanamnese und -planung: Erstellen und Evaluieren der Pflegeplanung unter Berücksichtigung der Biografie, Demenz und Delir-Management in Zusammenarbeit mit dem Team und den Angehörigen Patientenzentrierte Pflege: Ressourcenfördernde Pflege in enger Zusammenarbeit mit Kollegen, Fachbereichen und anderen Berufsgruppen Angehörigenberatung: Einbeziehung und Beratung von Angehörigen im Pflegeprozess Digitale Dokumentation: Führen und Pflegen der Pflegedokumentation Teambesprechungen: Teilnahme an multiprofessionellen Teambesprechungen zur Optimierung des Pflegeprozesses Was Sie mitbringen Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege, z.
Ihr PLUS bei uns Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas Zuschüsse & Prämien: Vermögenswirksame Leistungen (VL), „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Prämie bis 2.000 €, Einspringprämien über CrewLinQ (230–295 € pro Dienst) Sozialleistungen & Vorsorge : Alle Sozialleistungen gemäß AVR, betriebliche Altersvorsorge (KZVK), optionale Krankenzusatzversicherung Urlaub & Freizeit: 30 Tage Jahresurlaub plus zusätzliche Tage je nach Betriebszugehörigkeit/Dienstmodell, regelmäßige Mitarbeiterevents & After-Work-Partys Fort- und Weiterbildung: Intern & extern, inkl. kostenfreiem Zugang zu Thieme CNE, eigenverantwortliche Online-Weiterbildung möglich Flexible Arbeitsmodelle & Dienstplansicherheit Zusatzleistungen & Vergünstigungen: Business Bike / Dienstrad-Leasing, Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte), vergünstigter Parkplatz (8 €/Monat), Betriebsrestaurant mit vergünstigter Mittagsverpflegung Ihre Kernaufgaben Pflegeanamnese und -planung: Erstellen und Evaluieren der Pflegeplanung unter Berücksichtigung der Biografie, Demenz und Delir-Management in Zusammenarbeit mit dem Team und den Angehörigen Patientenzentrierte Pflege: Ressourcenfördernde Pflege in enger Zusammenarbeit mit Kollegen, Fachbereichen und anderen Berufsgruppen Angehörigenberatung: Einbeziehung und Beratung von Angehörigen im Pflegeprozess Digitale Dokumentation: Führen und Pflegen der Pflegedokumentation Teambesprechungen: Teilnahme an multiprofessionellen Teambesprechungen zur Optimierung des Pflegeprozesses Was Sie mitbringen Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege, z.
Versorgung geriatrischer Patienten im Tagesdienst (ca. 30 Stunden/Woche / 3-4 Dienste) Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Neurologie, Innerer Medizin und therapeutischen Bereichen Durchführung geriatrischer Assessments sowie Planung und Umsetzung individueller Behandlungsstrategien Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin, Neurologie oder vergleichbare Fachrichtung - zwingend mit Zusatzbezeichnung Geriatrie Klinische Erfahrung in der geriatrischen Patientenversorgung Teamorientierte Arbeitsweise und hohe fachliche sowie soziale Kompetenz Sie arbeiten als Vertretungsarzt in der Vertragsart Arbeitnehmerüberlassung Sie erhalten ab dem ersten Tag einen Betreuer sowie feste Ansprechpartner für alle Abrechnungs- und Reisekostenthemen Anstellung im Einzugsgebiet Ihres Versorgungswerks Individueller Stundensatz Übernahme der Unterkunft Übernahme der Berufshaftpflichtversicherung Ihr Kontakt Ansprechpartner Pierre Ritzenthaler Referenznummer 857850/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)89-5126691255 E-Mail: pierre.ritzenthaler@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Die Klinik verfügt über 33 Betten und eigene Therapieräume. Aufgabengebiet: Versorgung und Übernahme der Behandlung und Planung von Diagnostik und Therapie der stationären Patienten Interaktion im multiprofessionellen und interdisziplinären Team Durchführung des ärztlichen Aufnahme- und Entlassmanagements Teilnahme, Durchführung und Dokumentation der regelmäßigen Visiten und Besprechungen erstellen von Arztbriefen und Leistungsdokumentation Folgende Weiterbildungsermächtigungen liegen vor: Geriatrie - 12 Monate Anforderungsprofil: Sie verfügen über: die Facharztanerkennung für Innere Medizin Interesse an der Geriatrie Sie zeichnen sich aus durch: OrganisationsvermögenlKooperationsfähigkeit wirtschaftliche Denkweise hohe soziale und fachliche Kompetenz Angebot: Es erwartet Sie eine vielseitige und interessante Tätigkeit, mit der Möglichkeit zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Mein Arbeitgeber Die Geriatrie ist eine wichtige Anlaufstelle für die Region und bietet eine umfassende, patientenorientierte Versorgung, die über den Klinikaufenthalt hinaus durch enge Zusammenarbeit mit Angehörigen und niedergelassenen Ärzten ergänzt wirdEin besonderer Schwerpunkt liegt auf der Versorgung nach akuten Ereignissen wie Stürzen oder Schlaganfällen sowie auf der Behandlung altersbedingter Erkrankungen wie Herz-Kreislauf-Leiden, Diabetes, Osteoporose oder neurologischen StörungenNeben der medizinischen Therapie spielt die Mobilisierung eine zentrale Rolle: Durch gezielte Bewegungsübungen und Training wird die körperliche Leistungsfähigkeit gefördert, um die Patientinnen und Patienten wieder fit für den Alltag zu machenDafür stehen der Abteilung 30 stationäre Betten zur Verfügung Sie übernehmen die fachärztliche Verantwortung für die stationäre und ambulante Versorgung der geriatrischen PatientenSie führen und koordinieren das ärztliche Team innerhalb der Abteilung und stellen eine qualitativ hochwertige Patientenversorgung sicherSie entwickeln diagnostische und therapeutische Konzepte für komplexe KrankheitsbilderSie arbeiten eng mit Pflegekräften, Therapeuten und Sozialdiensten zusammen, um eine ganzheitliche Betreuung zu gewährleistenSie sind verantwortlich für die Supervision und Weiterbildung von Assistenzärztinnen und Assistenzärzten sowie für die fachliche Anleitung des gesamten TeamsSie beteiligen sich aktiv an der Weiterentwicklung der geriatrischen Abteilung und bringen innovative Ideen zur Verbesserung von Prozessen und Strukturen ein Sie übernehmen die Organisation und Durchführung von interdisziplinären Fallbesprechungen und VisitenSie wirken bei der Planung und Umsetzung von Fort- und Weiterbildungsangeboten für ärztliches und pflegerisches Personal mitSie repräsentieren die Abteilung nach innen und außen und pflegen eine enge Zusammenarbeit mit niedergelassenen Ärztinnen und Ärzten sowie externen Kooperationspartnern Sie sind Facharzt für Innere Medizin, Allgemeinmedizin oder NeurologieWünschenswert sind die Zusatzbezeichnung GeriatrieSie können die deutsche Approbation vorweisenIdealerweise bringen Sie bereits Führungserfahrung mitSie verfügen über eine aufgeschlossene Persönlichkeit mit ausgeprägter sozialer KompetenzTeamfähigkeit sowie die Bereitschaft zur intensiven Zusammenarbeit mit allen Klinikbereichen sind für Sie selbstverständlichSehr gute kommunikative Fähigkeiten, Lernbereitschaft, eine schnelle Auffassungsgabe und Empathie im Umgang mit Patienten runden Ihr Profil ab Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen KrankenhausEin kollegiales und engagiertes TeamMöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen WeiterentwicklungUnterstützung bei Fort- und WeiterbildungenArbeiten mit der elektronischen Patientenakte – schnell, interdisziplinär, nahezu papierlosEin kostenfreies JobTicket für das gesamte RMV-Gebiet Gehaltsinformationen Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Sozialleistungen Ihr Kontakt Ansprechpartner Bianca Lang Referenznummer 849858/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859288 E-Mail: bianca.lang@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Versorgung geriatrischer Patienten im Tagesdienst (ca. 30 Stunden/Woche / 3-4 Dienste)Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Neurologie, Innerer Medizin und therapeutischen BereichenDurchführung geriatrischer Assessments sowie Planung und Umsetzung individueller Behandlungsstrategien Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin, Neurologie oder vergleichbare Fachrichtung - zwingend mit Zusatzbezeichnung GeriatrieKlinische Erfahrung in der geriatrischen PatientenversorgungTeamorientierte Arbeitsweise und hohe fachliche sowie soziale Kompetenz Sie arbeiten als Vertretungsarzt in der Vertragsart ArbeitnehmerüberlassungSie erhalten ab dem ersten Tag einen Betreuer sowie feste Ansprechpartner für alle Abrechnungs- und ReisekostenthemenAnstellung im Einzugsgebiet Ihres VersorgungswerksIndividueller StundensatzÜbernahme der UnterkunftÜbernahme der Berufshaftpflichtversicherung Ihr Kontakt Ansprechpartner Pierre Ritzenthaler Referenznummer 857850/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)89-5126691255 E-Mail: pierre.ritzenthaler@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Ihre Aufgaben: Durchführung der Grund- und Behandlungspflege auf Grundlage aktueller pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse Planung, Durchführung und Evaluation pflegerischer Maßnahmen Unterstützung bei therapeutischen und diagnostischen Maßnahmen Kommunikation mit Patient:innen, Angehörigen und im interdisziplinären Team Mitwirkung bei der Mobilisation und Aktivierung der Patient:innen Pflegedokumentation und Sicherstellung der Pflegequalität Anleitung von Auszubildenden und Pflegehilfskräften Ihr Engagement- das bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Altenpfleger:in Idealerweise erste Berufserfahrung im geriatrischen Bereich Freude an der Arbeit mit älteren Menschen Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Teamfähigkeit Bereitschaft zur Teilnahme am Schichtdienst Empathisches, respektvolles Auftreten Unsere Stärken als Arbeitgeber: Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team Sorgfältige Einarbeitung und kollegiale Unterstützung Ein modernes Arbeitsumfeld mit Wertschätzung und Teamkultur attraktive Arbeitsbedingungen durch die Tarifanwendung des TVöD-K eine tariflich geregelte betriebliche Altersversorgung bei der ZVK-Wiesbaden ein kostenfreies JobTicket für das gesamte RMV-Gebiet Erleben Sie bei uns, dass Ihr Engagement gesehen wird.
Mein Arbeitgeber Die Geriatrie ist eine wichtige Anlaufstelle für die Region und bietet eine umfassende, patientenorientierte Versorgung, die über den Klinikaufenthalt hinaus durch enge Zusammenarbeit mit Angehörigen und niedergelassenen Ärzten ergänzt wird Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Versorgung nach akuten Ereignissen wie Stürzen oder Schlaganfällen sowie auf der Behandlung altersbedingter Erkrankungen wie Herz-Kreislauf-Leiden, Diabetes, Osteoporose oder neurologischen Störungen Neben der medizinischen Therapie spielt die Mobilisierung eine zentrale Rolle: Durch gezielte Bewegungsübungen und Training wird die körperliche Leistungsfähigkeit gefördert, um die Patientinnen und Patienten wieder fit für den Alltag zu machen Dafür stehen der Abteilung 30 stationäre Betten zur Verfügung Sie übernehmen die fachärztliche Verantwortung für die stationäre und ambulante Versorgung der geriatrischen Patienten Sie führen und koordinieren das ärztliche Team innerhalb der Abteilung und stellen eine qualitativ hochwertige Patientenversorgung sicher Sie entwickeln diagnostische und therapeutische Konzepte für komplexe Krankheitsbilder Sie arbeiten eng mit Pflegekräften, Therapeuten und Sozialdiensten zusammen, um eine ganzheitliche Betreuung zu gewährleisten Sie sind verantwortlich für die Supervision und Weiterbildung von Assistenzärztinnen und Assistenzärzten sowie für die fachliche Anleitung des gesamten Teams Sie beteiligen sich aktiv an der Weiterentwicklung der geriatrischen Abteilung und bringen innovative Ideen zur Verbesserung von Prozessen und Strukturen ein Sie übernehmen die Organisation und Durchführung von interdisziplinären Fallbesprechungen und Visiten Sie wirken bei der Planung und Umsetzung von Fort- und Weiterbildungsangeboten für ärztliches und pflegerisches Personal mit Sie repräsentieren die Abteilung nach innen und außen und pflegen eine enge Zusammenarbeit mit niedergelassenen Ärztinnen und Ärzten sowie externen Kooperationspartnern Sie sind Facharzt für Innere Medizin, Allgemeinmedizin oder Neurologie Wünschenswert sind die Zusatzbezeichnung Geriatrie Sie können die deutsche Approbation vorweisen Idealerweise bringen Sie bereits Führungserfahrung mit Sie verfügen über eine aufgeschlossene Persönlichkeit mit ausgeprägter sozialer Kompetenz Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft zur intensiven Zusammenarbeit mit allen Klinikbereichen sind für Sie selbstverständlich Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Lernbereitschaft, eine schnelle Auffassungsgabe und Empathie im Umgang mit Patienten runden Ihr Profil ab Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Krankenhaus Ein kollegiales und engagiertes Team Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen Arbeiten mit der elektronischen Patientenakte – schnell, interdisziplinär, nahezu papierlos Ein kostenfreies JobTicket für das gesamte RMV-Gebiet Gehaltsinformationen Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Sozialleistungen Ihr Kontakt Ansprechpartner Bianca Lang Referenznummer 849858/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859288 E-Mail: bianca.lang@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Das Angebot: Vielseitige Führungsverantwortung in einer modernen Klinik mit langfristiger Perspektive Breites Leistungsspektrum des Fachbereichs Geriatrie, einschließlich einer engen interdisziplinären Zusammenarbeit Planung sowie Koordination von Diagnostik und Therapie akutgeriatrischer Patienten Großer Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung der Abteilung Behandlungsschwerpunkt in Diagnostik und Therapie neurologischer, internistischer und orthopädischer Erkrankungen Leistungsorientierte Vergütung mit attraktiven Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge und weiteren Mitarbeiterbenefits Familienfreundliche Umgebung mit Kitas und Schulen in der Nähe Gute Verkehrsanbindungen an Augsburg, Ingolstadt und Regensburg Ihr Profil: Aktuell befinden Sie sich auf der Suche nach einer Anstellung als Leitender Oberarzt Geriatrie (m/w/d) und verfügen über die Facharztanerkennung Innere Medizin, Allgemeinmedizin oder Neurologie Neben dem können Sie die Zusatzbezeichnung Geriatrie vorweisen Großes Interesse an der Führung des multidisziplinären Teams sowie an der Weiterentwicklung der Akutgeriatrie und Alterstraumatologie runden Ihr Profil ab Sie fühlen sich angesprochen?
Ihre Aufgaben Fachgerechte Pflege und Überwachung von Patient*innen der Visceralchirurgie & Gastroenterologie Planung, Umsetzung und Evaluation des Pflegeprozesses Organisation und Koordination der Pflegeschicht inklusive strukturierter Übergaben Durchführung ärztlich verordneter Behandlungspflegemaßnahmen Fachliche Begleitung von Arztvisiten Anleitung, Begleitung und Förderung von Auszubildenden Planung und Reflexion von Anleitungssituationen Mitwirkung bei Lernstandseinschätzungen sowie Zwischen- und Abschlussprüfungen Aktive Mitgestaltung der pflegerischen Abläufe auf Station St.
Ihre Aufgaben Fachgerechte Pflege und Überwachung von Patient*innen der Visceralchirurgie & Gastroenterologie Planung, Umsetzung und Evaluation des Pflegeprozesses Organisation und Koordination der Pflegeschicht inklusive strukturierter Übergaben Durchführung ärztlich verordneter Behandlungspflegemaßnahmen Fachliche Begleitung von Arztvisiten Anleitung, Begleitung und Förderung von Auszubildenden Planung und Reflexion von Anleitungssituationen Mitwirkung bei Lernstandseinschätzungen sowie Zwischen- und Abschlussprüfungen Aktive Mitgestaltung der pflegerischen Abläufe auf Station St.
Ladestation für E-Autos, Teilnahme an Corporate Benefits), Mitarbeitervorteile im Freizeitbad Aquana und zusätzlich eine kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung mit Unterbringung im Einbettzimmer, Komfort- Service und WahlleistungsverpflegungWir sind Pflegeattraktiv- zertifiziert Ihr Profil: Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) oder eine vergleichbare QualifikationSie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in der Pflege (B.Sc/B.A.) bzw. zeigen die Bereitschaft zur Aufnahme eines grundständigen Studiums im Bereich der PflegeSie verfügen über eine abgeschlossene Weiterbildung in der Praxisanleitung (§4 PflAPrV)Sie bringen mindestens zwei Jahre praktische Erfahrung in Ihrem Fachgebiet mitSie zeichnen sich durch soziale Kompetenz im Umgang mit Patienten (m/w/d), Angehörigen und verschiedenen Berufsgruppen ausSie sind eine verantwortungsbewusste, strukturierte Persönlichkeit mit Eigeninitiative und EngagementIhre teamorientierte Arbeitsweise und Ihre Motivation überzeugen uns ebenso wie Ihr KommunikationsvermögenSie zeigen Bereitschaft zur Fort- und WeiterbildungIhr professioneller und der Situation angemessener Umgang mit Konfliktsituationen rundet Ihr Profil ab Ihr Aufgabengebiet: Qualitätssicherungsaufgaben Planung und Durchführung qualitätssichernder MaßnahmenWeiterentwicklung der PflegequalitätWeiterentwicklung der AusbildungsqualitätÜberprüfung der Pflege- und AusbildungsqualitätMitwirkung bei der strukturierten Abbildung aller pflegerischen Leitungen im KISAktive Gestaltung und Ausweitung des Akquise-Prozesses für die Ausbildung Anleitungsaufgaben Methodisch- didaktische Begleitung der Auszubildenden gemäß den aktuellen externen und internen Verordnungen und RichtlinienDurchführung von Erst-, Zwischen- und AbschlussgesprächenMitwirkung an der Ausbildungsplanung und Durchführung von geplanten, strukturierten AnleitungenDurchführung von Lernsequenzen im Rahmen des fachpraktischen UnterrichtsEinarbeitung neuer MitarbeitendenUnterstützung bei der Weiterqualifizierung von Pflegetechniken Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt.
Selbstständige Behandlung von Patienten*innen mit dem gesamten Spektrum der modernen Physiotherapie unter Beachtung des jeweiligen Krankheitsbildes und der Schwere der Erkrankung Selbstständige Vorbereitung, Durchführung und Nachbearbeitung physiotherapeutischer Behandlungen Abstimmung mit den beteiligten Stationen / Kollegen*innen bezüglich der Therapie Teilnahme an internen und externen Fortbildungen Vertretung der Kollegen*innen bei Urlaub, Fortbildung und Krankheit Ausbildung und Begleitung von Auszubildenden am Patienten entsprechend dem jeweiligen Ausbildungsstand Beurteilung der Auszubildenden in Hinblick aus Ausbildungsstand Lückenlose Dokumentation bezüglich der Behandlung, auch in elektronischer Form eine abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeut*in gerne auch Berufsanfänger gute und sichere Kenntnisse der Anwendung und praktische Verabreichung physiotherapeutischer Therapien abstimmt auf das jeweilige Krankheitsbild unter Berücksichtigung der Schwere der Erkrankung Freude an der Arbeit mit älteren Patienten*innen freundlich und hilfsbereit teamfähig und flexibel Berufserfahrung im Bereich der Geriatrie sind von Vorteil ein vielseitiges, fachübergreifendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, im stationären und ambulanten Bereich Selbstständige Planung und Durchführung der physiotherapeutischen Behandlung in den Bereichen Frührehabilitation und Geriatrie mit chirurgischen, orthopädischen, neurologischen und inneren Krankheitsbildern Arbeiten in einem multidisziplinären, patientenorientierten und engagierten Team ein qualifiziertes Einarbeitungskonzept innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen geregelte Arbeitszeiten Steuerfreie Gehaltsextras, zum Beispiel Benzingutschein Jobrad preiswerte Verpflegungsmöglichkeiten Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte direkt an: Hessische Berglandklinik Koller GmbH z.
Hedwig Kliniken Berlin GmbH darüber hinaus mit Hochschulen im Land Berlin. Ihre Aufgaben Planung, Durchführung und Evaluation von theoretischem und praktischem Unterricht in der generalistischen Pflegeausbildung Weiterentwicklung von Lernsituationen, curricularen Einheiten und Ausbildungskonzepten im Team Planung, Durchführung und Bewertung von Leistungsnachweisen sowie Mitwirkung bei staatlichen Prüfungen Praxisbegleitung der Auszubildenden inkl.
Hedwig Kliniken Berlin GmbH darüber hinaus mit Hochschulen im Land Berlin. Ihre Aufgaben Planung, Durchführung und Evaluation von theoretischem und praktischem Unterricht in der generalistischen Pflegeausbildung Weiterentwicklung von Lernsituationen , curricularen Einheiten und Ausbildungskonzepten im Team Planung, Durchführung und Bewertung von Leistungsnachweisen sowie Mitwirkung bei staatlichen Prüfungen Praxisbegleitung der Auszubildenden inkl.
Beratung und Vermittlung im Hinblick auf Gesundheitsförderung Einbeziehung und Beratung des sozialen Umfelds (Angehörige, Freundeskreis) Einbeziehung von Rehabilitations- und Reintegrationsmaßnahmen Eigenverantwortliche Planung und Gestaltung der Nachsorge Dokumentation der erbrachten Leistungen Fallbezogene Zusammenarbeit mit behandelnden Ärzten und komplementären Einrichtungen Krisenintervention - im Notfall: Erste-Hilfe-Maßnahmen, Verständigung von Feuerwehr, Polizei Telefonische Bereitschaftsdienste Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung zur Gesundheits- und Krankenpflegerin (mwd) mit Fachpflegeweiterbildung für Psychiatrie Optimalerweise Berufserfahrung in der aufsuchenden Arbeit Ausgeprägte psychiatrische und lösungsorientierte Grundhaltung Hohe Professionalität in selbstständigem, verantwortungsbewusstem Handeln bei gleichzeitiger Bereitschaft, Ihre Fähigkeiten und Stärken im Team einzubringen Offenheit für die Anforderungen des patientenorientierten Behandlungssettings Gewissenhaftigkeit bei der Dokumentation der erbrachten Leistungen Aufgeschlossenheit für Menschen aller Kulturen und Religionen Interesse an Fortbildung und Konzeptentwicklung Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens Unser Angebot Eine vielseitige, anspruchsvolle Aufgabe in einem innovativen Behandlungsteam und flexiblen Setting Strukturierte und individuelle Einarbeitung Arbeiten nach dem „Weddinger Modell“ Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Nutzung multimedialer Fortbildungsmöglichkeiten via CNE Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) Jahressonderzahlung und Jubiläumszuwendungen Leistungsstarke arbeitgebergeförderte Altersvorsorge (KZVK) Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil) Ein interessantes sportliches Angebot, das durch das Haus finanziell unterstützt wird (z.
Beratung und Vermittlung im Hinblick auf Gesundheitsförderung Einbeziehung und Beratung des sozialen Umfelds (Angehörige, Freundeskreis) Einbeziehung von Rehabilitations- und Reintegrationsmaßnahmen Eigenverantwortliche Planung und Gestaltung der Nachsorge Dokumentation der erbrachten Leistungen Fallbezogene Zusammenarbeit mit behandelnden Ärzten und komplementären Einrichtungen Krisenintervention - im Notfall: Erste-Hilfe-Maßnahmen, Verständigung von Feuerwehr, Polizei Telefonische Bereitschaftsdienste Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung zur Gesundheits- und Krankenpflegerin (mwd) mit Fachpflegeweiterbildung für Psychiatrie Optimalerweise Berufserfahrung in der aufsuchenden Arbeit Ausgeprägte psychiatrische und lösungsorientierte Grundhaltung Hohe Professionalität in selbstständigem, verantwortungsbewusstem Handeln bei gleichzeitiger Bereitschaft, Ihre Fähigkeiten und Stärken im Team einzubringen Offenheit für die Anforderungen des patientenorientierten Behandlungssettings Gewissenhaftigkeit bei der Dokumentation der erbrachten Leistungen Aufgeschlossenheit für Menschen aller Kulturen und Religionen Interesse an Fortbildung und Konzeptentwicklung Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens Unser Angebot Eine vielseitige, anspruchsvolle Aufgabe in einem innovativen Behandlungsteam und flexiblen Setting Strukturierte und individuelle Einarbeitung Arbeiten nach dem „Weddinger Modell“ Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Nutzung multimedialer Fortbildungsmöglichkeiten via CNE Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) Jahressonderzahlung und Jubiläumszuwendungen Leistungsstarke arbeitgebergeförderte Altersvorsorge (KZVK) Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil) Ein interessantes sportliches Angebot, das durch das Haus finanziell unterstützt wird (z.
Ihre Aufgaben Sozialpädagogische Betreuung und Begleitung von chronisch suchtkranken Menschen in therapeutischen Wohngemeinschaften Unterstützung der Bewohner in sozialhilferechtlichen und administrativen Angelegenheiten Planung und Umsetzung individueller Hilfe-, Förder- und Teilhabepläne nach § 113 i. V. m. § 78 SGB IX Krisenintervention und Hilfestellung in herausfordernden Lebenssituationen Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Kooperationspartnern, Behörden und Kostenträgern Ihr Profil Abgeschlossenes Studium als Sozialarbeiter oder Sozialpädagoge (Diplom, Bachelor oder Master) (mwd) oder vergleichbare Qualifikation Sehr gute Kenntnisse im Sozialrecht Freude an der (Weiter-)Entwicklung von Teilhabeideen mit Bewohnern und Kollegen (mwd) Empathie, inklusives Denken und Freude an der Tätigkeit Organisationstalent und Gestaltungsfreude Vertrautheit mit dem Berliner Behandlungs- und Rehabilitationsplan oder Bereitschaft zur Einarbeitung Erfahrung im Umgang mit psychisch erkrankten Menschen von Vorteil, aber keine Bedingung Teamorientierte, selbstständige Arbeitsweise und ausgeprägtes Organisationstalent Bereitschaft zu Schicht-, Feiertags- und Wochenenddiensten Positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens Unser Angebot Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-C (Caritas) Arbeitgebergeförderte betriebliche Altersvorsorge Jahressonderzahlung und Jubiläumszuwendungen Förderung von Fort- und Weiterbildungen Betriebliches Gesundheitsmanagement Sinnstiftende Aufgabe in einem engagierten Team Strukturierte und individuelle Einarbeitung Enge Anbindung an die Klinik für Suchtmedizin Kostenlose Kindernotbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil) Zuschuss zum Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr Arbeiten in einer verlässlichen, gut organisierten Einrichtung mit starkem Teamzusammenhalt Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Einsatzstelle: Pflegedirektion Ihre Aufgaben Gestaltung der Arbeitsabläufe und Anleitungen mit den Auszubildenden Terminkoordination für Anleitungssequenzen Versorgung einer Patientengruppe in Zusammenarbeit mit 2 Auszubildenden Gezielte und fachgerechte Anleitung (Planung, Vor- und Nachgespräche, Durchführung) im Bereich der Ausbildungsstation Mitwirkung an der Konzeptentwicklung der Ausbildungsstation Teilnahme an und Organisation von Einsatzstellenbesuchen durch die Akademie Gesprächsführung mit den Auszubildenden Teilnahme an Besprechungen mit der Ausbildungskoordination und den zuständigen theoretischen Ausbildungsstätten Einschätzungen und Vereinbarungen von Lernaufgaben Teilnahme an Konfliktgesprächen Abnahme von Zwischen- und Abschlussprüfungen inklusive Planung, Vor- und Nachgespräche, Durchführung Planung und Vor- und Nachbereitung von Anleitungsthemen/-sequenzen Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion, Ausbildungskoordination und den Stationsleitungen Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger, Pflegefachfrau/Pflegefachmann, Krankenschwester oder Pflegefachkraft mwd sowie eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung als Praxisanleiter (mwd) Nachweis von 24 Stunden berufspädagogischer Pflichtfortbildung aus dem Vor- und dem aktuellen Jahr Offenheit gegenüber aktuellen medizinischen und pflegerischen Maßnahmen und Entwicklungen Berufserfahrung wünschenswert Engagierte Persönlichkeit mit hoher Fach- und Sozialkompetenz Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren und zielorientiert anzuleiten Einfühlungsvermögen im Umgang mit Mitarbeitern, aber auch mit Patienten und deren Angehörigen Organisationstalent, Teamgeist, Durchsetzungsvermögen und innovatives Denken und Handeln Positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens Unser Angebot Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Eine attraktive Vergütung nach AVR-Caritas (AVR) Arbeitgebergeförderte Altersversorgung Eine Umgebung mit hohem Freizeitwert und hoher Lebensqualität Kostenlose Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil), Kita-Kooperation in Planung Betriebliches Gesundheitsmanagement Jahressonderzahlung und Jubiläumszuwendungen Wohnraum für Mitarbeitende Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Aufgaben Sozialpädagogische Betreuung und Begleitung von chronisch suchtkranken Menschen in therapeutischen Wohngemeinschaften Unterstützung der Bewohner in sozialhilferechtlichen und administrativen Angelegenheiten Planung und Umsetzung individueller Hilfe-, Förder- und Teilhabepläne nach § 113 i. V. m. § 78 SGB IX Krisenintervention und Hilfestellung in herausfordernden Lebenssituationen Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Kooperationspartnern, Behörden und Kostenträgern Ihr Profil Abgeschlossenes Studium als Sozialarbeiter oder Sozialpädagoge (Diplom, Bachelor oder Master) (mwd) oder vergleichbare Qualifikation Sehr gute Kenntnisse im Sozialrecht Freude an der (Weiter-)Entwicklung von Teilhabeideen mit Bewohnern und Kollegen (mwd) Empathie , inklusives Denken und Freude an der Tätigkeit Organisationstalent und Gestaltungsfreude Vertrautheit mit dem Berliner Behandlungs- und Rehabilitationsplan oder Bereitschaft zur Einarbeitung Erfahrung im Umgang mit psychisch erkrankten Menschen von Vorteil, aber keine Bedingung Teamorientierte, selbstständige Arbeitsweise und ausgeprägtes Organisationstalent Bereitschaft zu Schicht-, Feiertags- und Wochenenddiensten Positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens Unser Angebot Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-C (Caritas) Arbeitgebergeförderte betriebliche Altersvorsorge Jahressonderzahlung und Jubiläumszuwendungen Förderung von Fort- und Weiterbildungen Betriebliches Gesundheitsmanagement Sinnstiftende Aufgabe in einem engagierten Team Strukturierte und individuelle Einarbeitung Enge Anbindung an die Klinik für Suchtmedizin Kostenlose Kindernotbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil) Zuschuss zum Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr Arbeiten in einer verlässlichen, gut organisierten Einrichtung mit starkem Teamzusammenhalt Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Einsatzstelle: Pflegedirektion Ihre Aufgaben Gestaltung der Arbeitsabläufe und Anleitungen mit den Auszubildenden Terminkoordination für Anleitungssequenzen Versorgung einer Patientengruppe in Zusammenarbeit mit 2 Auszubildenden Gezielte und fachgerechte Anleitung (Planung, Vor- und Nachgespräche, Durchführung) im Bereich der Ausbildungsstation Mitwirkung an der Konzeptentwicklung der Ausbildungsstation Teilnahme an und Organisation von Einsatzstellenbesuchen durch die Akademie Gesprächsführung mit den Auszubildenden Teilnahme an Besprechungen mit der Ausbildungskoordination und den zuständigen theoretischen Ausbildungsstätten Einschätzungen und Vereinbarungen von Lernaufgaben Teilnahme an Konfliktgesprächen Abnahme von Zwischen- und Abschlussprüfungen inklusive Planung, Vor- und Nachgespräche, Durchführung Planung und Vor- und Nachbereitung von Anleitungsthemen /-sequenzen Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion, Ausbildungskoordination und den Stationsleitungen Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger, Pflegefachfrau/Pflegefachmann, Krankenschwester oder Pflegefachkraft mwd sowie eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung als Praxisanleiter ( mwd) Nachweis von 24 Stunden berufspädagogischer Pflichtfortbildung aus dem Vor- und dem aktuellen Jahr Offenheit gegenüber aktuellen medizinischen und pflegerischen Maßnahmen und Entwicklungen Berufserfahrung wünschenswert Engagierte Persönlichkeit mit hoher Fach- und Sozialkompetenz Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren und zielorientiert anzuleiten Einfühlungsvermögen im Umgang mit Mitarbeitern, aber auch mit Patienten und deren Angehörigen Organisationstalent, Teamgeist, Durchsetzungsvermögen und innovatives Denken und Handeln P ositive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens Unser Angebot Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Eine attraktive Vergütung nach AVR-Caritas (AVR) Arbeitgebergeförderte Altersversorgung Eine Umgebung mit hohem Freizeitwert und hoher Lebensqualität Kostenlose Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil), Kita-Kooperation in Planung Betriebliches Gesundheitsmanagement Jahressonderzahlung und Jubiläumszuwendungen Wohnraum für Mitarbeitende Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bobath-Grundkurs, PNF, aber nicht Bedingung Grundkenntnisse im ergotherapeutischen Klinikalltag Bereitschaft zu aktiver Mitarbeit im multiprofessionellen Team sowie wirtschaftlichen Ressourcenumgang Fachwissen in der Prävention und Gesundheitsvorsorge PC-Kenntnisse Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens Unser Angebot Ein freundliches und kollegiales Team Sehr gute Einarbeitungszeit Alexianervorteile wie JobRad, vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club, Bezuschussung zum ÖPNV im Verkehrsverbund Berlin-Brandenburg (VBB) Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil) Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (KZVK) Unbefristetes Arbeitsverhältnis Flexible Planung der Wochenend-Dienstgestaltung (max. 1 Wochenenddienst für 3 Stunden pro Monat mit Freizeitausgleich und extra Vergütung) In- und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bobath-Grundkurs, PNF, aber nicht Bedingung Grundkenntnisse im ergotherapeutischen Klinikalltag Bereitschaft zu aktiver Mitarbeit im multiprofessionellen Team sowie wirtschaftlichen Ressourcenumgang Fachwissen in der Prävention und Gesundheitsvorsorge PC-Kenntnisse Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens Unser Angebot Ein freundliches und kollegiales Team Sehr gute Einarbeitungszeit Alexianervorteile wie JobRad, vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club, Bezuschussung zum ÖPNV im Verkehrsverbund Berlin-Brandenburg (VBB) Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil) Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (KZVK) Unbefristetes Arbeitsverhältnis Flexible Planung der Wochenend-Dienstgestaltung (max. 1 Wochenenddienst für 3 Stunden pro Monat mit Freizeitausgleich und extra Vergütung) In- und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Verantwortung für das operative Krankenhausmanagement Steuerung aller Fachbereiche und Dienstleister Sicherstellung der wirtschaftlichen, organisatorischen und qualitativen Entwicklung der Klinik Führung von Führungskräften und Mitarbeitenden sowie Organisation von Entwicklungs- und Zielvereinbarungsprozessen Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Verbundgeschäftsführung Entwicklung der Unternehmensstrategie Planung, Steuerung und Evaluation von Projekten im Gesundheitswesen Leitung von Konzern-, Verbund- und Standortprojekten Begleitung von Bauprojekten und strukturellen Maßnahmen am Standort Umsetzung einer effektiven internen und externen Kommunikationsstrategie In dieser verantwortungsvollen Position besteht die Möglichkeit zur Übernahme einer Prokura.
Abwechslung bieten in solchen Momenten Aufgaben wie die Erhebung und Feststellung des Pflegebedarfs oder die Planung, Organisation, Durchführung und Dokumentation der Pflege. Diese Voraussetzungen solltest Du erfüllen Fangen wir mit dem Papierkram an: Du solltest mindestens zehn Jahre lang die Schule besucht und den Hauptschulabschluss geschafft haben.
Abwechslung bieten in solchen Momenten Aufgaben wie die Erhebung und Feststellung des Pflegebedarfs oder die Planung, Organisation, Durchführung und Dokumentation der Pflege. Diese Voraussetzungen solltest Du erfüllen Fangen wir mit dem Papierkram an: Du solltest mindestens zehn Jahre lang die Schule besucht und den Hauptschulabschluss geschafft haben.
Ihre Aufgaben Beratung und Betreuung unserer Kunden tel. & vor Ort Terminierung und Koordination von Kundenterminen Planung und Organisation der individuellen Tagesabläufe Ganztägige Begleitung während des Aufenthalts im Zentrum Koordination von Ärzten, Fachbereichen und Räumlichkeiten Mitwirkung beim strukturellen und organisatorischen Aufbau des Gesundheitszentrums Erstellung von Rechnungen und Kostenvoranschlägen Stammdatenpflege und administrative Verwaltung Unterstützung der Abteilungsleitung im operativen Tagesgeschäft Optimierung interner Service- und Organisationsprozesse Mitwirkung bei der Gewinnung und Bindung von Kunden Ihr Profil Ausbildung als Medizinische Fachangestellte (MFA), MTLA oder Kaufmann im Gesundheitswesen (mwd) Mehrjährige Erfahrung im Umgang mit Kunden / Patienten (mwd) im Gesundheitswesen wünschenswert Serviceorientiertes, professionelles und empathisches Auftreten Gute medizinische Grundkenntnisse Organisationsstärke und strukturierte Arbeitsweise Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit Schnelle Auffassungsgabe sowie bedürfnisorientierter Umgang mit Kunden Unser Angebot Aktive Mitgestaltung Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben Modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen Wertschätzendes, kollegiales Team und gute Arbeitsatmosphäre Vergütung nach AVR Caritas inkl. zusätzlicher Altersvorsorge 31 Tage Urlaub Qualifizierte Einarbeitung sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Und vieles mehr Kontakt Starten Sie mit uns am 16.03.2026 in den Aufbau eines modernen Gesundheitszentrums.
Ihre Aufgaben Beratung und Betreuung unserer Kunden tel. & vor Ort Terminierung und Koordination von Kundenterminen Planung und Organisation der individuellen Tagesabläufe Ganztägige Begleitung während des Aufenthalts im Zentrum Koordination von Ärzten, Fachbereichen und Räumlichkeiten Mitwirkung beim strukturellen und organisatorischen Aufbau des Gesundheitszentrums Erstellung von Rechnungen und Kostenvoranschlägen Stammdatenpflege und administrative Verwaltung Unterstützung der Abteilungsleitung im operativen Tagesgeschäft Optimierung interner Service- und Organisationsprozesse Mitwirkung bei der Gewinnung und Bindung von Kunden Ihr Profil Ausbildung als Medizinische Fachangestellte (MFA), MTLA oder Kaufmann im Gesundheitswesen (mwd) Mehrjährige Erfahrung im Umgang mit Kunden / Patienten (mwd) im Gesundheitswesen wünschenswert Serviceorientiertes, professionelles und empathisches Auftreten Gute medizinische Grundkenntnisse Organisationsstärke und strukturierte Arbeitsweise Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit Schnelle Auffassungsgabe sowie bedürfnisorientierter Umgang mit Kunden Unser Angebot Aktive Mitgestaltung Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben Modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen Wertschätzendes, kollegiales Team und gute Arbeitsatmosphäre Vergütung nach AVR Caritas inkl. zusätzlicher Altersvorsorge 31 Tage Urlaub Qualifizierte Einarbeitung sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Und vieles mehr Kontakt Starten Sie mit uns am 16.03.2026 in den Aufbau eines modernen Gesundheitszentrums.
Ihre Aufgaben Pflegerische Betreuung und Versorgung der Bewohner (stationär/teilstationär) Steuerung, Planung und Überwachung des gesamten Pflegeprozesses Pflegeprozessplanung und digitale Pflegedokumentation Organisation und verantwortliche Mitgestaltung des Pflegealltags Mitarbeit bei der strukturierten Ablaufgestaltung im Wohn- bzw.
Ihre Aufgaben Pflegerische Betreuung und Versorgung der Bewohner (stationär/teilstationär) Steuerung, Planung und Überwachung des gesamten Pflegeprozesses Pflegeprozessplanung und digitale Pflegedokumentation Organisation und verantwortliche Mitgestaltung des Pflegealltags Mitarbeit bei der strukturierten Ablaufgestaltung im Wohn- bzw.
Ihre Aufgaben Pflegerische Betreuung und Versorgung der Bewohner (stationär/teilstationär) Steuerung, Planung und Überwachung des gesamten Pflegeprozesses Pflegeprozessplanung und digitale Pflegedokumentation Organisation und verantwortliche Mitgestaltung des Pflegealltags Mitarbeit bei der strukturierten Ablaufgestaltung im Wohn- bzw.
Ihre Aufgaben Pflegerische Betreuung und Versorgung der Bewohner*innen (stationär/teilstationär) Steuerung, Planung und Überwachung des gesamten Pflegeprozesses Pflegeprozessplanung und digitale Pflegedokumentation Organisation und verantwortliche Mitgestaltung des Pflegealltags Mitarbeit bei der strukturierten Ablaufgestaltung im Wohn- bzw.
Ihre Aufgaben Pflegerische Betreuung und Versorgung der Bewohner (stationär/teilstationär) Steuerung, Planung und Überwachung des gesamten Pflegeprozesses Pflegeprozessplanung und digitale Pflegedokumentation Organisation und verantwortliche Mitgestaltung des Pflegealltags Mitarbeit bei der strukturierten Ablaufgestaltung im Wohn- bzw.
Ihre Aufgaben Pflegerische Betreuung und Versorgung der Bewohner*innen (stationär/teilstationär) Steuerung , Planung und Überwachung des gesamten Pflegeprozesses Pflegeprozessplanung und digitale Pflegedokumentation Organisation und verantwortliche Mitgestaltung des Pflegealltags Mitarbeit bei der strukturierten Ablaufgestaltung im Wohn- bzw.
Ein gutes Einfühlungsvermögen, sowie soziale Kompetenz zeichnen Sie aus. Sie sind motiviert, bei der Planung und beim Ausbau unserer Geriatrie und Frührehabilitation mitzuwirken. Sie haben Interesse sich weiterzubilden und verfügen über die Fähigkeit zur Kooperation in einem interdisziplinären Team.Willkommensgefühl: Es erwartet Sie ein strukturiertes Onboarding mit intensiver und individueller Einarbeitung.
Einsatzstelle: Standort Heubnerweg Ihre Aufgaben Arbeit auf der offenen oder geschlossenen Station der Psychiatrie Kompetente Planung und Durchführung einer fach- und sachkundigen Pflege für unsere Patienten Aktive Teilnahme am Therapieverlauf Bei Interesse: Unterstützung der Kochgruppe (durch Pflegepersonal geleitet) 14-tägige patientenorientierte Supervision (auf der geschlossenen Station) Möglichkeit zur Mitgestaltung des Dienstplans Ihr Profil Dreijährige Ausbildung als examinierter Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger oder Pflegekraft (mwd) gerne mit Fachweiterbildung Psychiatrie Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Empathie Sensibilität für psychosoziale Themen und interdisziplinäre Zusammenarbeit Sicheres Auftreten, Belastbarkeit und Verschwiegenheit Wir bieten Ihnen Leistungsgerechte Vergütung gem.
Einsatzstelle: Standort Heubnerweg Ihre Aufgaben Arbeit auf der offenen oder geschlossenen Station der Psychiatrie Kompetente Planung und Durchführung einer fach- und sachkundigen Pflege für unsere Patienten Aktive Teilnahme am Therapieverlauf Bei Interesse: Unterstützung der Kochgruppe (durch Pflegepersonal geleitet) 14-tägige patientenorientierte Supervision (auf der geschlossenen Station) Möglichkeit zur Mitgestaltung des Dienstplans Ihr Profil Dreijährige Ausbildung als examinierter Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger oder Pflegekraft (mwd) gerne mit Fachweiterbildung Psychiatrie Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Empathie Sensibilität für psychosoziale Themen und interdisziplinäre Zusammenarbeit Sicheres Auftreten, Belastbarkeit und Verschwiegenheit Wir bieten Ihnen Leistungsgerechte Vergütung gem.
Einsatzstelle: Therapeutische Dienste Somatik Ihre Aufgaben Integrierte Behandlung im Kontext eines multiprofessionellen Therapieplans Patientenzentrierte Behandlung Status- und Befunderhebung nach standardisierten und validierten Verfahren Planung, Durchführung und Dokumentation individueller Einzelbehandlungen Durchführung von Einzel- und Gruppentherapien Hilfsmittelversorgung und Angehörigenberatung Orthopädische Behandlungsverfahren Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Physiotherapeut (mwd) Einfühlungsvermögen, Flexibilität und Freude am Umgang mit unseren Patienten Hohe Leistungsbereitschaft, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative Verantwortungsbewusstsein, eine positive Arbeitseinstellung sowie selbstständige Arbeitsweise Teamfähigkeit und Integrationsvermögen in ein multiprofessionelles Stationsteam Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens Unser Angebot Ein wertschätzendes Miteinander Eine interessante, selbstständige Tätigkeit sowie gute Einarbeitung Eine angenehme und lernförderliche Arbeitsatmosphäre Angemessene Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes sowie eine leistungsstarke betriebliche Altersvorsorge In- und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Interessante Entwicklungsmöglichkeiten Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil) Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Einsatzstelle: Therapeutische Dienste Somatik Ihre Aufgaben Integrierte Behandlung im Kontext eines multiprofessionellen Therapieplans Patientenzentrierte Behandlung Status- und Befunderhebung nach standardisierten und validierten Verfahren Planung, Durchführung und Dokumentation individueller Einzelbehandlungen Durchführung von Einzel- und Gruppentherapien Hilfsmittelversorgung und Angehörigenberatung Orthopädische Behandlungsverfahren Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Physiotherapeut (mwd) Einfühlungsvermögen, Flexibilität und Freude am Umgang mit unseren Patienten Hohe Leistungsbereitschaft, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative Verantwortungsbewusstsein, eine positive Arbeitseinstellung sowie selbstständige Arbeitsweise Teamfähigkeit und Integrationsvermögen in ein multiprofessionelles Stationsteam Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens Unser Angebot Ein wertschätzendes Miteinander Eine interessante, selbstständige Tätigkeit sowie gute Einarbeitung Eine angenehme und lernförderliche Arbeitsatmosphäre Angemessene Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes sowie eine leistungsstarke betriebliche Altersvorsorge In- und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Interessante Entwicklungsmöglichkeiten Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil) Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Der Standort liegt zentral in Potsdam direkt am Park Sanssouci und bietet moderne Medizin in attraktiver Umgebung. Ihre Aufgaben Projektmanagement & Implementierung Planung, Steuerung und Begleitung von Digitalisierungsprojekten im Pflegebereich Koordination zwischen Pflege, IT, Verwaltung, externen Dienstleistern und Softwareanbietern Durchführung von Testphasen, Pilotprojekten und Roll-outs Überwachung von Zeitplänen, Budgets und Qualitätsstandards Durchführung von Schulungen & Change Management Ansprechpartner für digitale Fragestellungen im Pflegealltag Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (z.